人才是第一资源，是推进各项事业发展的关键所在。运河区以“人才强区”为目标，精准施策、精准对接、精准培育、精准服务，现已建立起一支涵盖激光、金融、教育、卫生等领域的百余名高端人才队伍，他们日益成为助推优势产业发展的中坚力量。

今年59岁的王钦若是广东工业大学自动化学院教授、博士生导师，享受国务院政府津贴。他2014年来到沧州运河区，现在是国工信（沧州）数控科技有限公司董事长，先后研发出了具有自主知识产权的激光切割模组和高速激光切割机，每秒切割12个孔，技术水平达到国内领先；策划并完成了“华北（沧州）智能装备产业园”规划、论证，组建“华北（沧州）智能装备研究院有限公司”。

王钦若只是运河区引进的高端人才之一。运河区坚持“四个精准”，实施“人才强区”战略，现已建立起一支涵盖激光、金融、教育、卫生等领域的百余名高端人才队伍。“活

精准施策，让机制“活”起来　

完善《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《人才兴区工程实施方案》《高层次人才引进工作实施意见》等实施细则，转变政府职能，落实用人主体自主权，重点推进实施产业转型升级、京津冀人才一体化、补齐发展短板、人才改革落地4项人才计划。对

精准对接，让平台“多”起来接，让平台“多”起来

围绕华北（沧州）高端智能装备产业园建设，瞄准高精尖和核心技术，大力引进尖端人才和高端工匠，累计成功引入亿元以上激光产业关联项目23个，总投资66亿元，实现产值38亿元，带动就业3000余人，引进“千人计划”专家、工程院院士、博士等各类激光优秀人才百余人，激光加工国家工程研究中心京津冀区域中心、管道激光加工工艺实验室、省级工程技术研究中心等5家产业技术研发机构建成投用，24项新技术、新产品达到国内国际一流水平。优化众创空间平台作用，成功引入微软沧州孵化器、中东贸易平台等一批双创孵化平台项目，已有超过1000个创业团队咨询洽谈，115个项目正式签约入驻，注册资金1.7亿元，引入创客800余人、清华北大研究生9人、科研优质人才100多人。积极引进金融业态，打造金融产业投资洼地，光大银行、渤海银行等筹建速度连续刷新业内纪录，民生、华夏等知名银行与保险公司相继入驻，辖区各类金融机构达195家，金融保险类高级管理人员200余人。

精准培育，让队伍“壮”起来让队伍“壮”起来

紧紧抓住人才培养、吸引、用好三个环节，扩大总量、优化结构、提升素质，统筹推进各类专业技术人才协调发展。紧盯产业结构优化升级需求，针对高端装备、公共服务等领域定期开展实地调研，建立各行业人才需求清单、各领域人才管理台账，有针对性地推进高端专业人才引进和培育。此外，坚持外引内培两手抓，注重提升自身“造血”能力，大力培育本土高端人才，通过举办研修班、组织外出考察等多种途径，共培训各类人才2000余人次。通过技术支持、文化下乡、法律咨询、巡诊义诊、教学扶持等方式组织专业拔尖人才深入开展“五进五送”走进基层、服务民生活动80余次，鼓励人才到基层传授技术、解决问题，发挥人才“传、帮、带”作用。

精准服务，让保障“实”起来

开辟“高层次人才服务绿色通道”，为人才提供一站式服务，按照学历、职称、贡献等每年给予2000元—1万元不等的津贴；建立人才健康服务制度，统一组织健康检查，定点医院提供快捷就医；提供宿舍或住宅公寓，在运河购房落户的高端人才给予10万元—50万元的安家费；在随调家属就业、随迁入户、子女就学等方面给予照顾。设立人才发展专项资金用于支持人才资源开发，资助高层次人才创新创业平台建设和技术研发活动。